El 63% de las personas participantes ha tenido alguna experiencia laboral durante la intervención

“Ocupación, Liderazgo y Acompañamiento” son las siglas de esta iniciativa que arrancó en 2023 orientada a personas beneficiarias del Fondo Social 

La sede de Aguas de Alicante en la calle Alona ha acogido hoy la presentación de resultados de la segunda edición del Programa OLA, una iniciativa que ha continuado su andadura en los últimos meses, impulsada por Aguas de Alicante, junto a Cruz Roja y el Ayuntamiento.

El acto ha contado con la participación de Sergio Sánchez, director general de Aguas de Alicante; de Amelia Navarro, directora de Sostenibilidad, Equidad y Acción Social de la compañía; y de Remedios Alarcón, presidenta local de Cruz Roja. Durante su intervención, Amelia Navarro ha declarado que “en el marco del Plan Estratégico de nuestra compañía, de nuestro Plan de Acción Social y dentro del compromiso con la vulnerabilidad que asumimos en los municipios en que trabajamos, reforzamos las alianzas y el trabajo colaborativo entre el sector social, público y privado, para impulsar acciones y programas que permitan acelerar una transformación social que garantice un futuro más próspero y digno para las personas que más lo necesitan”. Así, el Programa OLA es un ejemplo de ello, y, según ha declarado Sergio Sánchez, “sus resultados de impacto siguen avalando en esta segunda edición la mejora de la situación personal y laboral de las personas participantes, a través de un acompañamiento integral y personalizado, lo que anima sin duda nuestra voluntad de continuidad con esta iniciativa conjunta en posteriores ediciones”.

Por su parte, la presidenta local de Cruz Roja ha comentado que “a través de este programa y con esta alianza, buscamos fortalecer nuestro compromiso común de servir a quienes más lo necesitan porque, mejorando la empleabilidad de las personas beneficiarias del Fondo Social de Aguas de Alicante, conseguiremos la mejora de la calidad vida de sus familias”. Ha destacado además que “los resultados de esta edición han sido realmente muy satisfactorios, así como el grado de fidelización e implicación que ha alcanzado el programa”. En este sentido ha apuntado que se ha conseguido que el 100% de participantes continúe con el proceso hasta el final y que el 63% ha conseguido alguna experiencia laboral durante la intervención para conseguir 18 contratos laborales, es decir se han generado 18 oportunidades laborales. Finalmente, Remedios Alarcón ha agradecido al Ayuntamiento de Alicante y a Aguas de Alicante la confianza una vez más en Cruz Roja para el desarrollo de proyectos tan importantes como OLA, que trabajan con personas vulnerables o en riesgo de exclusión.

Principales resultados de la 2º edición del Programa OLA

Con siglas de “Ocupación”, “Liderazgo” y “Acompañamiento”, el Programa OLA puesto en marcha en el año 2023 ha contado en esta segunda edición con la participación  de 19 personas entre los meses de marzo a septiembre, todas ellas beneficiarias del Fondo Social de la compañía. El perfil medio de las personas participantes es: mujer, migrante no procedente de la Unión Europea, entre 31 a 45 años. Del importe total del proyecto, el 83% se ha destinado a programas de activación y mejora de la empleabilidad y el 17% a la cobertura de necesidades básicas, especialmente en alimentación, vivienda  y suministro energético.

Entre los principales datos de la edición expuesta hoy están: el elevado grado de fidelización de las personas participantes, con ninguna baja entre los participantes durante los 6 meses de intervención; la dedicación media del equipo técnico, de 17 horas por participante. En cuanto al grado de activación laboral, ha ascendido al 95%, con 11 acciones formativas en competencias básicas y un total de 21 formaciones técnicas. Además, han participado en un total de 108 procesos de selección, con una media de 6 por persona. Gracias a todo ello, el 63% de las personas participantes en el programa OLA ha tenido alguna experiencia laboral durante la intervención, con un total de 18 contratos laborales en el periodo.

Compromiso con las situaciones de vulnerabilidad

La forma en que el Programa OLA trabaja el objetivo de inserción laboral se articula potenciando las competencias personales y laborales de colectivos en situación de vulnerabilidad, ofreciéndoles apoyo en la cobertura de las necesidades básicas, para que puedan participar en las acciones de orientación y formación del programa y acceder al mercado de trabajo, mejorando su calidad de vida. Todo ello, gracias este convenio puesto en marcha por Aguas de Alicante, con la colaboración de Cruz Roja para el acompañamiento integral a los participantes, y con el apoyo del Ayuntamiento de Alicante a través de sus Servicios Sociales; dependientes de la concejalía de Bienestar Social, dichos servicios trabajan además con la compañía en la gestión del Fondo Social anual destinado al pago del recibo del agua y del alcantarillado para colectivos en situación de vulnerabilidad.

Acompañamiento en fases con el objetivo de la empleabilidad

El programa OLA contempla las distintas fases de acompañamiento de la persona que se encuentra en situación de desempleo. El proyecto parte de un diagnóstico inicial de situación respecto a la empleabilidad y las necesidades básicas de cada participante. A partir de aquí, el programa contempla acciones de orientación laboral, cápsulas formativas para la mejora de competencias básicas, formación técnica y específica, intermediación, prospección laboral y acompañamiento en la entrevista, con la cobertura de necesidades básicas y una evaluación de impacto para conocer los cambios generados por la participación en el programa.